管理職が一番「変化」を怖がってる？

新しくＰＣを購入しました。

今まで使っていたPCがWindows10にアップグレードした途端に壊れ、
緊急措置としてsurfaceでしのいでいたのですが、

どうも使い慣れなくて・・・・（苦笑）

「モバイルPC探してます」と言ったら、
お店の人にLet’s noteを熱烈に進められましたが、
私にとってはやっぱり安定のdynabookにしました。
軽くて使い勝手もいいので快適です。

ところで、こうしてＰＣ購入を嬉しそうに報告しておきながら、
実は私、ＰＣを買い替えるのに激しく躊躇します。
それはとにかくもろもろの設定が面倒くさいから。
インターネットの接続、メール受信の設定などなど、
マニュアル見ても「？？？」で、
サポートセンターに電話してもつながらず・・・・途方に暮れる(-_-;)
正直言って、涙出るくらい嫌いです。

一人暮らしで「困ったなあ～」と最も痛感するこの作業。

が！！
今日は数時間で克服ができました！！
（まあ、人から言わせれば数時間もかかるの？と思われそうですが）
だいぶ、私も進化してきました。

仕事柄、エンジニアの方々と接することも多いので、
かなりIT業界やIT知識については意識して学んでいます。

「アカウントって？」「ウィルス対策って？」と
いちいち言葉の意味がわからない位、IT音痴だった私。
その頃に比べれば、
相当の進化です（苦笑）
無線ルーターでさくさくインターネットもつなげられたし、
outlookのアカウントも２つさっさととれたし、
ウィルス対策もばっちり！
そしてこうして順調にブログもUPできている。

かなり充実感・・・・
ちっぽけな充実感ですけど（笑）

でも、こんなこと自慢にもなりませんね。

この時代にこうしたITリテラシィは本当に必要。
昔は４０代、５０代にもなると
「あ～、私、そういうの苦手。ムリ、ムリ！
　いいのよ。ＰＣもスマホも使えなくたって」っていう人結構いました。
そして実際、インターネットとは無縁な生活で不便は感じてなかったはず。

でもこれだけ世の中がIT化されてると、
ITリテラシーあるかどうかは死活問題にもなりかねません。

「私、ムリ、ムリ」なんて言ってる場合ではない。

わからないと、世の中から完璧に置いていかれてしまいます。

ちなみに今、読んでいる著書で

リンダ・グラットン教授の著書「ワークシフト」の中で

面白いことが書いてありました。

ワーク・シフト ― 孤独と貧困から自由になる働き方の未来図〈2025〉

Traditionalist（伝統主義者世代） = 1928 – 45 年ごろの生まれ
Baby boomers（ベビーブーム世代） = 1945 – 64 年ごろの生まれ
Generation X（X 世代） = 1965 – 70 年ごろの生まれ
Generation Y（Y 世代） = 1980 – 95 年ごろの生まれ
Generation Z（Z 世代） = 1995 年以降の生まれ

世の中を上記の世代に分ければ、
2016年現在では

40代半前後のＸ世代と

30代前後のＹ世代が

今の社会の主役になりつつある今。
でもこれから当然Ｙ世代、そしてＺ世代が主役へと

社会は移り変わっていきます。
Ｘ世代とＹ世代は確実にITの浸透度が違います。

私はまさにＸ世代の人間ですなのが、
当時、私が新人で会社に入ったときには

パソコンなんてありませんでした。
せいぜいワープロ。
営業してましたが、外からの連絡は公衆電話。
社内は固定電話で、

携帯電話を持ったのは入社してからだいぶたってからのことです。

ところがＹ世代は既にインターネットや携帯電話、

ソーシャルメディアが普及し、

幼少時代からそれと伴にに育った世代。

私がうっかり

「昔はワープロで見積書を作っていたもんだよ～」
なんて話そうものなら、
「何ですか、ワープロって？」

と回答が確実に返ってきます・・・。

それだけ育った社会環境が違う世代。
そのＹ世代、そしてそれに続くＸ世代が

これからの世の中を作っていくのだと思えば、
「ITわかりません～」なんて言っていたら、
いろいろなことから置いてけぼりになってしまいますよね。

だからこそ、我々Ｘ世代も
好奇心を持ち、

世の中の流れや変化に敏感になる必要がある。

それはITに関してのみではありません。
働き方や考え方、ライフスタイル。
すべてにおいて、世代が変われば考え方も変わってくる。

歳とともに考え方が固定化し、
変化にすることに否定的になりがちですが、

変化に対応していく柔軟性が必要だと思うのです。

日本はまさに、変革のとき。
毎日、テレビで「働き方改革」だとか「テレワーク」だとか、
「AI」だとか、そういった言葉が行きかっています。

「そうそう、そうよね。働き方改革よね」

そう、分かった風に言っている人に限って、
意外と自分事として取り入れていなかったり、
その動きを阻止していたりすることがあるのも事実。

管理職の多くがまだＸ世代のが今。

我々世代こそが世の中の変化を取り入れ、

変革をもたらしていくのだ！

くらいの意気込みを持たなければ。。。です。

IT音痴の私が何を言うか！

という感じですが（笑）

常に変化を楽しむ姿勢は持っていたいと思っています。