いい仕事をしたければ仕事を「捨てよう！」

みなさん、

チェックリストを作ることは

ありますか？

私は常にチェックリストを

作成しています。

チェックリストに

☑が入ると、

すごく満足感・・・

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可視化することで、

頭が整理される

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部下の仕事でよくあることですが、

タスクが複数になると、

途端に頭が真っ白になって、

思考停止。

仕事が滞ってしまうメンバーが

います。

そういうときは、

「やらなきゃ」という

焦りで頭がいっぱいになって、

タスクが頭をぐるぐる回っている

状態。

何も手につかないのは当然です。

そういう時は

「まず、やることを

　すべてピックアップしてごらん」

「ちゃんと目に見える形でね」

とアドバイスします。

まずは自分のタスクが

どの位のボリュームになるのか？

そのうえで、どのタスクに

どの位の時間がかかるのか？

結果、どのくらいで

すべてが終わらせそうか？

が自分でもはっきりして、

それだけでまずは落ち着きます。

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捨てるものを、

ピックアップする。

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タスク、全部を完璧にやろうと思っては

ダメです。

所詮、時間には限りがある。

全部をやろうとすると、

また焦ります。

・・・これが意外と

難しいんですけどね。

基本、みんな仕事には真面目で

きっちりとやろうとするから、

なかなか捨てられるものが選べない。

絶対にこなさないといけないものだけ。

つまりmustな項目だけ。

それだけやる。

やったほうがベター（better)なものは

やらない。

思い切って捨てる。

これが肝心です。

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断捨離は仕事にだって

必要です。

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断捨離は仕事にも

多いに当てはまります。

常に必要なことだけ、

それを見極め、

それだけに専念する。

自分がやらなくてもいいこと、

やらなければやならいで

済むこと。

これに時間をかけるのは

もしかしたら単なる自己満足

に過ぎないかもしれません。

タスクを書き出した

チェックリスト。

これ全部に☑がつくことにで

仕事をした気になっているのかも

しれないです。

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大切なのは、

本当に必要なことを

心をこめてやれたか？

ということ。

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私はチェックリスト推進派ですが、

☑つける際には

捨てたタスクにも☑を入れます。

そして本当に大切なことに

どれだけの時間をかけられるのか？

こなし仕事になっていないか？

これだけは気にするように

しています。

これからの仕事は

・何かを創りだすこと

・ホスピタリティを発揮すること

・人と人とをつないだり

　調整すること

そんな仕事が残っていくのでは

ないかな。

なんて思っています。

だからこそ、

私は今後の未来につながっていく仕事。

それだけは大切に

時間をかけてやっていこうと思う。

そしてそれ以外のタスクは

そう、断捨離です。

チェックリストで

タスクの取捨選択。

ぜひ、意識してみてくださいね。